• Участие в маркетинговой программе NSP
• Терминология плана маркетинга
• Правила для дистрибьюторов компании NSP
• Комиссионное вознаграждение
• Квалификация по рангам
• Особые случаи
• Программа страхования квалификационных объёмов
• Комиссионное вознаграждение премии
• Гарантии компании NSP
• Дополнительные привилегии
• Правила квалификации на ранг Консультанта и менеджера
• Правила квалификации на ранг Лидера
• Правила квалификации Лидера на ранги Лидер-менеджер, Директор-ассистент, Директор-консультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров
• Порядок начисления Лидерской премии
Порядок начисления Персональной и Групповой премии
для - Директор Асистентов, Директор Консультантов, Директор Менеджеров и ЧСД.
Расчетный ранг |
Личный объем |
Группо-
вой
объем |
Персона-льная премия
(% от Ло) |
Групповая премия (%от объемов
групп дистрибьюторов) |
Асси-
стент |
Консуль-тант |
Мене-
джер |
Директор-ассистент |
30 |
400 |
20 |
15 |
10 |
5 |
Директор-консу-льтант |
30 |
300 |
20 |
15 |
10 |
5 |
Директор-менеджер |
30 |
200 |
20 |
15 |
10 |
5 |
Член
совета дире-
кторов |
30 |
100 |
20 |
15 |
10 |
5 |
Дистрибьютор ранга ниже, чем Лидер, повышает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил свой присвоенный ранг в Расчётном и предшествующем Расчётному месяцах.
Дистрибьютор ранга не ниже, чем Лидер, повышает повышенный процент Персональной и Групповой премии (**), если он подтвердил Лидерский ранг в Расчётном и предшевствующем Расчетному месяцах и если его ГО соответствует большему из двух значений ГО и в таблице (*).
|